专场招聘会

阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生公告(辽师专场)

文章来源:本站 发布时间:2021-10-26 20:51:24 作者: 本站编辑 浏览次数:

为切实解决我市部分学校和市教育服务中心教师不足问题,满足新高考走班制教育教学改革等需求,不断提升招聘教师的质量,经市政府同意,决定从高校直接招聘2022年应届毕业生35名,公告如下:

 

 
一、招聘基本原则

 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。

 

 

二、组织领导

 

由市委编办、市人社局、市教育局、市纪委驻教育局纪检组等四部门组成招聘工作领导小组,全面负责本次教师招聘工作,并对各学校招聘过程进行全程监督,确保招聘工作的公开、公正、公平。

 

 

三、招聘单位及招聘岗位

 

本次招聘教师的单位有:阜新市高级中学、阜新市海州高级中学、阜新市第二高级中学、阜新市蒙古中学、阜新市第十六中学、市实验小学、阜新市教育服务中心(教育实践基地)、阜新市卫生学校、阜新市第一中等职业技术专业学校、阜新市第二中等职业技术专业学校和阜新市第三职业技术专业学校。拟招聘教师35名,具体招聘岗位见《阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表(辽师专场)》(附件1)。

 

 

四、招聘范围和对象

 

辽宁师范大学应届全日制研究生及以上学历毕业生,考试地点设在辽宁师范大学。

 

 

五、招聘条件

 

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业,自愿履行人民教师义务,品德良好,能胜任教育教学工作;

(四)适应岗位所需的专业和技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);

(六)2022年毕业的全日制研究生及以上应届毕业生;在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名;

(七)考生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的教师资格证书;

(八)岗位所需的其他条件,详见《阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表(辽师专场)》(附件1);

国家法律规定事业单位不得聘用的人员,均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

 

 

六、报考程序

 

(一)信息查询

本次赴高校直接招聘教师相关信息的查询网址:

阜新市教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn;辽师大

就业创业信息网站http:// lsdjyw.lnnu.edu.cn/。

(二)报名要求

本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行,不设现场报名。

1.报名时间:2021年10月27日8时00分至11月1日16时00分截止,考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的原件和复印件:

(1)《阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表》(附件2)打印填写,个人近期免冠一寸照片(贴于报名表)1份;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)个人简历(须提供应聘者自然情况,个人荣誉和社会实践经验等相关材料)1份;

(4)《2022年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章)1份;

3.报名方式:报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式),以压缩包形式发送到报名邮箱(jyj6010055@126.com),发送邮件命名为:“姓名-报考单位-报考岗位”。   考生需按照报名材料的序号进行排序整理。

 

 

七、招聘方式

 

招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。

 

 

八、招聘程序

 

(一)发布公告。分别在辽师大就业创业信息网站、阜新教育局网站上发布招聘公告及岗位信息;

(二)发送电子邮件报名、现场资格审查。考生需如实提供报名材料,以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名,每人限报一个岗位。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时,调整或取消该岗位的招聘计划。

(三)笔试。

1. 笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟,满分为100分。

2.笔试时间和地点: 另行通知。(见阜新教育局网站)

3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

(四)面试(试讲)。

1. 面试(试讲)人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,在笔试成绩合格(60分及以上)的考生中确定参加面试(试讲)人员名单,最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者,同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求,则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。

面试(试讲)前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的,将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

2. 面试(试讲)安排:另行通知。

3. 面试(试讲)方式:参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签,然后抽取大号签考生负责在现行教材(详见附件4《面试(试讲)指定教材》)中抽取课题签,确定为本岗位面试(试讲)内容。考生备课40分钟后,讲授一节微型课。面试(试讲)采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟,其中模拟上课不超过10分钟,现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《阜新市教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生面试(试讲)评分表》确定的评分标准,对讲课人员授课情况进行量化打分。面试(试讲)满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。

 

 

九、签订协议

 

(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数),按照岗位进行排序,按招聘计划1:1的比例确定签约人选,总成绩并列者,以面试(试讲)成绩高者确定签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同者,组织加试,加试成绩高者,确定签约人选。人选确定后,发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约,出现岗位空缺,则按照总成绩依次递补。

(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供),由市教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后,按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示,合格后办理事业单位聘用手续。

(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书,违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的,由毕业生自行承担。

 

 

十、纪律与监督

 

(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消应聘资格,并将有关情况通报学校。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(二)招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。在招聘考试期间,我市将开通监督举报电话,受理相关举报。

市教育局监督举报电话:0418-6010077

市人社局监督举报电话:0418-2680035

远程报名电话:李老师  0418-6010055

 

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