为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神，根据《菏泽市人才新政30条》（菏发【2020】15号）、《牡丹区人才新政10条》（菏区发【2022】15号）及我区教育系统实际，决定面向社会公开引进高层次人才150名，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2022年7月31日。

4.具有与招聘岗位相应的教师资格证书。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截止公告发布之时），不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

二、招聘岗位及数量

招聘计划及岗位条件要求（见附件1）。

三、报名办法

本次引进高层次人才采取网上报名的方式进行。

应聘人员通过电子邮件报名，自公告发布之日起至2022年5月15日18:00止，应聘人员须在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱mdqjyjrsk@hz.shandong.cn号）标准和项目执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。

2.组织人员对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.根据体检、考察结果确定拟聘用人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经牡丹区招聘教师工作领导小组审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在牡丹区政府网站公示7个工作日。在公示期间对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格，公示期满无异议的拟聘用人员，以报考岗位组别或学科为单位，按面试成绩由高分到低分的顺序自愿选择岗位。选择岗位后，按规定办理人员编制、人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。受聘人员在聘用单位服务年限不低于五年（含试用期）。

八、其他

1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区政府网站（http://www.mudan.gov.cn/<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#2b2b2b"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">）发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

3.应聘人员要严格按照疫情防控要求，注意做好自我健康管理和各项准备工作，以免因个人原因影响考试。

咨询电话：0530-5685186

附件：1.菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才计划及岗位一览表.pdf

2、菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

3、菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名汇总表.xlsx

本招聘信息转自“高校人才招聘网”

菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室

2022年5月9日