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山东省菏泽市牡丹区教育系统2022年公开引进150名高层次人才公告

文章来源:本站 发布时间:2022-05-13 12:36:30 作者: 本站编辑 浏览次数:

为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神,根据《菏泽市人才新政30条》(菏发【202015号)、《牡丹区人才新政10条》(菏区发【202215号)及我区教育系统实际,决定面向社会公开引进高层次人才150名,现将有关事宜公告如下:

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2022731

4.具有与招聘岗位相应的教师资格证书。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时),不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得应聘。

二、招聘岗位及数量

招聘计划及岗位条件要求(见附件1)。

三、报名办法

本次引进高层次人才采取网上报名的方式进行。

应聘人员通过电子邮件报名,自公告发布之日起至202251518:00止,应聘人员须在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱mdqjyjrsk@hz.shandong.cn号)标准和项目执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准,体检费用由应聘人员承担。

2.组织人员对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。

3.根据体检、考察结果确定拟聘用人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺,经牡丹区招聘教师工作领导小组审核同意后,从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补,递补只进行一次。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在牡丹区政府网站公示7个工作日。在公示期间对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格,公示期满无异议的拟聘用人员,以报考岗位组别或学科为单位,按面试成绩由高分到低分的顺序自愿选择岗位。选择岗位后,按规定办理人员编制、人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用资格。受聘人员在聘用单位服务年限不低于五年(含试用期)。

八、其他

1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区政府网站(http://www.mudan.gov.cn/<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#2b2b2b"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">)发布,请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息,以免影响应聘。

2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

3.应聘人员要严格按照疫情防控要求,注意做好自我健康管理和各项准备工作,以免因个人原因影响考试。

咨询电话:0530-5685186

附件:1.菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才计划及岗位一览表.pdf

2菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

3菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名汇总表.xlsx

本招聘信息转自“高校人才招聘网”

菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室

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